環境との調和を重視した事業活動をめざしています
環境への取り組み
東和興産は石油資源から得られる各種製品をとりあつかう事業を行っているからこそ、環境保全の責任を重くうけとめております。
業界に先駆け、2002年2月に環境ISO14001認証を取得し、以来「グリーンコーポレーションを目指そう」をスローガンに掲げ日頃の営業、業務、事務を通じ現場に根差した環境保全活動を展開しております。
毎年のISO14001維持・改善を目指し、PDCA展開を確実に行っています。
その年の最優先課題を環境目的・環境目標と定め個別の環境管理計画（Plan）[図2]を策定し実績との予実管理に備えます。維持管理については、手順書などを含め維持管理項目管理一覧表[図3]にまとめ全拠点共通で行ないます。
環境目的・目標は、できるだけ一人ひとりの職務そのものに一体化させており、従って日々の営業活動や業務・事務作業そのものが（Do）になります。例えば、営業担当者はVA提案[図10]や、クリーンな産業エネルギーやLPGのご提案[図4]など、省エネや環境効果のある製品の販売を実施することにより環境活動を行っている、と考えています。
（Check）は監査の目が肥えた第三者が行えるよう、2002年より内部監査員養成セミナー[図5、図6]を実施し、且つ新人やベテランもOJTなどで監査スキルを磨けるよう頻繁に実監査に携わっています。監査結果についてはマネジメントレビュー[図9]にて維持・改善ができているかどうか確認し評価を下し、次年度への課題としてとるべき（Action）を示唆しています。
[図4] VA提案把握の”Job Cruise”画面事例
[図5] 内部監査員セミナー事例
[図6] 終了テスト写真
[図7] 西関東支社想定訓練事例
[図8] 東関東支社避難訓練事例
[図9] マネジメントレビューまでの 環境ISO活動1年間の流れ
[図10] VA(Value Analysis)提案は、 コスト低減や機能性向上に つながる改善提案のことです。
社内でも二酸化炭素の排出削減に結び付く仕事のやり方を実践しています。
本社オフィス、サービスステーションの外部照明などのLED化により大幅な節電効果がでてきています。また社内のコミュニケーションツールの整備によりペーパーレスを進めており、ISOの資料についても社内情報共有システム『Share』を活用し、ISO維持審査に必要な書類はすべて電子化し、一画面で関連資料やバックアップデータを参照できるようになっています。
ISO14001認証活動
東和興産は、1952年（昭和27年）の創業以来、出光佐三氏の「人間尊重」「互譲互助」の精神を受け継ぎ、「総親和」を社是に掲げております。お互いに譲り合い、助け合い、社会のためお客様のために社員全体が心を一つに努力しております。東和興産の社名はこの「総親和」から引用しました。
「21世紀は環(わ)の時代」と言われております。
東和興産は、お客様が満足していただける石油関連製品の販売を通じて、循環型社会の実現に向け努力してまいります。
この環境保全の輪を広げるために、当社がISO14001を認証いただいた2002年以来、全社のスローガンとして「グリーンコーポレーションを目指そう」を掲げてまいりました。
2025年度は、Word of 2025『Respect』
これまで創り上げたValue+EngagementをRespectをもって日々の活動に生かし、真のEssential Companyを目指します。
基本方針
- わたしたちは、環境マネジメントシステムを構築し、有効に運用することにより、環境汚染の予防と環境保護の支援に取り組みます。また環境パフォーマンスの向上を目標に、継続的改善に取り組みます。
- わたしたちは、環境に関する適応可能な法規制や当社が同意した要求事項を守ります。
- わたしたちは、当社の内部・外部の重要課題を決定し、利害関係者のニーズ・期待に応じた、以下の具体的な目標に取り組みます。
■ SDGs 提案、販売
「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けた活動を強化します。
提案、販売活動を通じて、地域社会への貢献、環境課題に取り組むことをコミットします。 - わたしたちは、環境教育を通じ環境保全に関する知識・技能を高め、その実践に努めます。
当社の環境マネジメントシステムは、サービスステーション6SSを除く、本社、西関東支社、北関東支社、埼玉営業所、東関東支社5サイトの石油関連販売及び保険・リースに適用します。この環境方針は当社の社員全員に周知し、且つ協力会社とも共有を図り、さらにHPなどで公開し、広く環境保全活動を展開してまいります。
地域貢献活動（災害時ネットワーク活動）
都内SS（P三ノ輪 、P大森、P天王洲）にて帰宅困難者を支援します。
東京都内地域の消防署、警察署と連携して災害発生後、徒歩による帰宅者の支援をします。 (一時休憩所、飲料水、トイレの使用等） 社内向けとして弊社都内事業所（本社、本社分室、都内SS）では「東京都帰宅困難者対策条例」施行 にもとづき、社員が3日間待機するための飲料水・食料・毛布等を常備しました。
プレステージ三ノ輪SSにて合同訓練を実施しています。
弊社では荒川消防署と震災時における燃料供給協定を締結しております。また荒川消防署とは定期的に合同訓練を行っております。
その内容はDVDにも監修されております。またSSには非常用発電設備、手回しポンプも常備しております。
普通救命講習会を定期的に実施しています。
東京都では事業所を対象とした普通救命講習を開催しており、 弊社では”助かる命を助けるための講習”として、SSスタッフをはじめ全社員が 定期的に普通救命講習を受講しております。
